新入社員歓迎会の挨拶例！マナーとポイントを事前確認

歓迎会でのあいさつ、何を盛り込めばいい？

新入社員歓迎会、お食事会や飲み会などの宴席で行われることが多く見受けられます。

しかしながら、ただの宴席では無いことくらいは理解して頂けるかと思います。

そこでは、挨拶以外にも立ち居振る舞いや、言葉遣い、コミュニケーション力、仕事に対する情熱や会社の風土、雰囲気に馴染んでいけるかなどを見られています。

あくまでも仕事の延長線上にあることを心に留めて臨んで下さい。

とはいえ、そこは新入社員ですからちょっとした失敗はご愛嬌、必要以上に固くなるのもマイナスですので、ありのままの自分を出していきましょう。

歓迎会の序盤での挨拶、まだまだ宴席の雰囲気が出来上がっていないうちに始まると、かなり緊張してしまいます。

事前に話すこと整理しておくのが良いでしょう。

では、挨拶で話しておきたい事はどのような事柄でしょうか。

1、 当たり前ですが、自分の名前

2、 出身校、出身地

3、 特技（仕事に活かせることや学生時代に力を入れて行っていたこと）

4、 仕事に関する意気込み（担当業務について）

5、 将来的なキャリアビジョン（出世のことではなく、会社で何を成し遂げたいか）
などです。

当たり障りのない内容に見えますが、実は結構熟考させられます。

新入社員歓迎会　栗栖社員入社の挨拶

 
特に仕事、業務についてです。どの程度知識が付いてきているのか、将来の成長力などが見られています。

ここばかりを強烈にアピールするのも逆効果で、まだ初歩的な事も出来ない状態ですから、傲慢、身の程知らずなどの評価になってしまうかもしれません。

ある程度は控えめに、コツコツと努力を積み重ねていく姿勢は好感度に繋がります。

長さ・時間はどれくらいがいい？

挨拶の長さについては、その場の状況に応じて変わってきますが、概ね1～3分程度です。

新入社員が数十人いて、順番に挨拶していくパターンでは、一人で喋り過ぎてしまうと間延びして良くないので、手短に1分程度でまとめましょう。

数人程度で和気あいあいな雰囲気なら、趣味なども取り入れて3分程でまとめるのが良いかと思います。

挨拶例

以下に参考例を書いてみます。

こちらは基本的な挨拶部分で、時間的には1～2分ほどの挨拶文です。

規模や雰囲気などで、もう少し持ち時間があるのであれば、締めの一文前に個人的な情報、例えば趣味、座右の銘に関連したこだわり等を入れてもいいですし、仕事に関するやる気度をアピールしてもいいと思います。

「この度、○○部○○課に配属になりました○○でございます。よろしくお願い申し上げます。

本日は、このように盛大な歓迎の席を開いて頂き、誠に有難うございます。

正直申し上げて、まだまだ不慣れなことも多く緊張の連続の日々を送っております。

しかしながら、先輩方の厳しくも温かい親身なご指導を得て、ようやく職場にも慣れてきたという実感があります。

このようなやりがいのある部署への配属も決まり、不安はありますが、なんとか皆様のご期待にそえるよう、頑張りたいと思っております。

さて、私ですが、出身地は○○で、○○で有名（特産）な場所です。子供の頃は、○○な子供だとよく言われました。

学生時代は○○に所属し、特に○○を頑張ってきました。この時の経験や苦難を糧に、仕事に活かしていきたいと思います。

決意だけは一人前でございますが、まだまだ学生気分が抜け切らない半人前以下の私です。どうか、厳しくご叱正のうえ、ご指導くださいますようお願い申し上げます。

本日はこのような楽しいひとときを本当に有難うございました。厚くお礼申し上げます。」

ここに気を付けよう。マナーやポイント

やはり、どうしても緊張してしまう場面です。

噛んでしまったり、どもってしまったり、でもそういう失敗はあまり気にしないように。

見られているのは社会人、会社の組織人として相応しいかどうかです。

1、 顔は前を見て、周りの方にアイコンタクトなどを送りつつ話す

2、 一番遠い席まで届くような声量で話す。

3、 出来るだけ闊達に話す。

4、 内容に合わせて笑顔を見せる。

5、 開始、終わりの礼は忘れない。

です。

服装には気を付ける。

ヨレヨレのシャツよりもピシッとした方が好印象ですよね。

髪型や化粧など、整えるのは当然ですが、華美すぎない様にありのままの自分で元気よく笑顔でいられることが一番です。

そして、挨拶後も重要で、宴席では個別に先輩へのお礼を忘れず、次に出社の際は、挨拶で宣言した通り実行していきましょう。

それが、成功への道です。